Бизнес-тренинги в корпоративном формате

Если человек ведет политику жестких переговоров, значит у него самого все не так хорошо. Если он пытается тебя задеть, значит и у него есть слабые стороны. И обратная сторона переговоров не поймет, что это наш козырь. А мы на этом сами его прогнем и переведем разговор в нашу сторону. Но не останемся с ним в плохих отношениях. В нужный момент переведем разговор на другую тему и останемся с ним на дружеской ноге, и будем партнерами. Мустафин Дамир Данисович директор Ты прейдешь, узнаешь много О себе и о других. И прямей, равней дорога По которой нам идти. Сразу все продать ты сможешь, Сразу сможешь все купить.

Прошедшие мероприятия

Скачать электронную версию Библиографическое описание: Среди методов, которые способствуют развитию активности персонала, важное место принадлежит технологии тренинга. Тренинг, реализуя разнообразные услуги для бизнеса, в значительной степени предопределяет рыночный успех компаний, уровень профессиональной подготовки менеджеров и их способность принимать адекватные рыночным ситуациям решения.

Тренинг «Эффективные бизнес-технологии» в Белгороде — тября

Во-первых, это процесс мотивации участников: Во-вторых, это процессы групповой динамики. Тренинг — всегда взаимодействие в группе, а не обучение одного человека. Если взаимодействие неэффективно, пострадают атмосфера и в итоге реализация целей и задач тренинга. В-третьих, поскольку главная цель бизнес-тренинга — изменение поведения участников, важно организовать процессы проблематизации и рефлексии, чтобы каждый участник понял, что он может делать более эффективно, и овладел новыми способами действия.

Наконец, и мотивация участников, и управление групповой динамикой, и тем более организация проблематизации и рефлексии участников невозможны без построения процесса коммуникации как между участниками, так и между ними и тренером. Управление мотивацией участников тренинга Есть три ключевых вопроса, касающихся мотивации участников бизнес-тренинга:

И почему их курсы привлекают тысячи людей На фоне предпринимательского бума конца нулевых — начала десятых годов резко вырос спрос на бизнес-образование. Появились сотни курсов, тренингов и мастер-классов о том, как начать и раскрутить свое дело. За несколько лет они выстроили вокруг своих курсов по предпринимательству целую империю, окружив себя армией сверхлояльных последователей.

У этого проекта сложилась скандальная репутация: Но почитателей на порядки больше: БМ собирает их на встречи в городах России, Украины, Белоруссии и Казахстана часто пользуясь покровительством региональных властей.

Бизнес-Технологии – компания является экспертом на рынке корпоративных бизнес-семинаров, тренингов, мастер-классов по самым.

Бизнес-тренинги с методологией коучинга Каждый тренинг представлен 20 учебными часами и проводится в процессе двух выходных дней суббота—воскресенье с Технологии делового общения Коммуникация, бизнес-переписка, технологии активных продаж и переговоров. Искусство публичных выступлений и презентации. Технологии манипуляций, скрытого воздействия, понятие о внушении Эмоциональный шантаж и его утилизация. Планирование, целеполагание, таймменеджмент Спецификация результата.

Позиционирование себя, товара, организации. Технологии управления временем диагностика временных затрат, управление временными затратами, сокращение непроизводственных затрат времени. Креативность и инновации в бизнесе. Технологии маркетинга и . Источники и ограничения креативности. Маркетинговые исследования и сбор информации. Позиционирование и сегментация целевой аудитории.

Учебные курсы, практические занятия, дополнительное образование, обучающие курсы в Минске.

В других отзывах не раз говорилось, что он несдержан, повышает голос на сотрудниц, оскорбляет их и унижает. Я работала не в его отделе, но и мне могло прилететь. Попытки объяснить, что повышать голос - нехорошо, расценивались как конфликт с начальством.

Партнер компании Террасофт – Бизнес Технологии.

Получить консультацию по тренингам Тот факт, что хорошо продавать умеет не каждый, уже давно не вызывает сомнений, равно как и то, что этот навык можно успешно развивать. В последнее десятилетие стало трендом проведение различных тренингов по продажам для персонала. Однако далеко не у всех руководителей есть четкое понимание целей и особенностей организации подобного обучения. Мы решили выяснить, насколько полезны в действительности тренинги по продажам для менеджеров, каким образом они способствуют росту эффективности бизнеса и какие именно методики работают на решение тех или иных конкретных задач.

Роль тренингов в формировании эффективной системы продаж Главная причина низкой эффективности продаж — это отсутствие четкой, понятной, а главное, профессионально составленной и работающей системы. Перечислим ее ключевые элементы. Успех продажи напрямую зависит от менеджера — от его профессионализма, навыков, заинтересованности.

Эффективные Бизнес Технологии /

Разработка тренинга Бизнес технологии Хотите увидеть, как проходит обучение в центре Фактор Роста? Посмотрите один мастер-класс бесплатно. Мы делимся технологиями, которые приведут вас к результатам. Создаем мотивацию к самостоятельному развитию Повышаем эффективность работы компании Меняем отношение сотрудников к работе Превращаем руководителей в уверенных лидеров Способствуем выводу вашего бизнеса на новый уровень — Почему наши тренинги дают результат — 8 лет успешного опыта проведения бизнес-тренингов Все наши тренеры — специалисты высокого уровня, которые имеют реальный опыт и подтвержденные достижения в бизнесе, управлении командой и продажах.

8 () 6–еля Выездной тренинг «Экспедиция в себя и гуру российского маркетинга (Москва) Компания «Бизнес-Технологии», тел.

Иностранный язык английский, немецкий, французский, испанский Индивидуальные достижения: Портфолио Описание программы Профессиональная деятельность: Подготовка менеджеров высшего звена индустрии туризма: Руководители программы Поздняков Константин Константинович декан Факультета Международного туризма, спорта и гостиничного бизнеса Финуниверситета, к. Специалист в области управления и администрирования с опытом работе более 15 лет.

Имеет опыт построения финансово-управленческого учета на предприятиях. Опыт внедрения проектов, наличие связей в госструктурах. Опыт работы в советах директоров, в качестве независимого директора, независимого эксперта. Компания , ведущий поставщик инновационных -решений для мировой индустрии туризма и авиаперевозок. Леонид Мармер имеет многолетний опыт работы в сфере информационных технологий, маркетинга, авиации и туризма.

Занимал различные руководящие позиции во многих регионах России и за рубежом.

О Компании «Бизнес-Технологии»

Реклама и связи с общественностью 6 бюджетных мест Стратегия развития института Бизнес-технологий включает освоение и внедрение инновационных технологий и методов обучения: На кафедрах института Бизнес-технологий работают высококвалифицированные преподаватели, в большинстве имеющие ученую степень доктора или кандидата наук, а также специалисты-практики с многолетним опытом работы в профессиональной сфере, соответствующей профессиональной деятельности, к которой готовятся выпускники института.

Преподаватели кафедр ведут обширную методическую и научную работу, являются авторами учебников, учебных пособий, монографий. В институте бизнес-технологий реализуются международные программы. В институте работает лаборатория практического маркетинга и туризма, которая оказывает содействие в трудоустройстве студентов. Студенты института регулярно принимают участие в конкурсах, профессиональных мастер-классах и научных конференциях.

Задачи online тренинга"Бизнес технологии": выработка"правильного стиля мышления" эффективного собственника;; повышение прозрачности.

Для начинающего бизнесмена тренинг может стать отличной площадкой, где он научится основам бизнеса, правилам ведения эффективных деловых переговоров и прочим премудростям. Сила тренинга в том, что опытные преподаватели вам в короткие сроки по четко разработанной программе предложат знания в определенной области доступным языком, как говорится, все разложат по полочкам и разжуют. В данном случае главное — выбрать действительно компетентную консалтинговую компанию или индивидуального тренера, который обладает определенными знаниями и навыками.

К сожалению, так как данный вид услуг постоянно набирает популярность, вы можете столкнуться и с мошенниками, которые не дадут никаких новых знаний, и вы только зря потратите время. Прежде чем записываться на тренинг узнайте побольше о данной компании, попросите предоставить вам полную информацию о будущем тренере, о его профессиональной пригодности и уровне квалификации. Тогда вы можете получить некоторую гарантию качества предстоящего обучения. Поэтому все чаще крупные предприятия прибегают к внедрению коллективных обучающих тренинговых программ для повышения квалификации работников.

Крупные западные фирмы уже давно развивают самые разнообразные системы корпоративного обучения. Они могут дать толчок, помочь определиться с направлением развития, придать уверенности в своих силах, но если применять полученные знания неправильно и нерационально, желаемого эффекта можно не получить.

Бизнес-афиша

Построение отдела продаж как технология Технологичный подход к построению эффективной системы продаж Продажи в Вашем бизнесе Вас не устраивают? Вы уверены что уже сегодня Ваши сотрудники могли бы продавать лучше? Если Вы хотите изменить ситуацию с продажами настолько сильно, что даже готовы сотрудничать с экспертами в области продаж, то что Вы ждете от нас? Что мы исследуем Вашу ситуацию, дадим Вам несколько чудодейственных идей и Ваши продажи взлетят вверх? Технологический подход Иногда такое случается.

Институт бизнеса БГУ предлагает бизнес-образование высшее логистики финансов IT-технологий внешнеэкономической деятельности а также.

С тренинга Вы унесете цели и планы минимум на 10 лет, ближайший год, 3 месяца и следующий день. Вы начнете планировать и управлять временем уже на тренинге, и все что Вам будет нужно потом, чтобы достичь своих целей и получить результаты — это пользоваться простой и практичной технологией планирования в жизни. Чем тренинги компании отличаются от тренингов других компаний?

Что такого в тренингах ? Этот вопрос задают мне так часто, что решила свести воедино все, что я думаю по этому поводу, а еще, что по этому поводу думают наши выпускники. Начну с тех тренингов, которые проходила сама задолго до . Редко бывает, что человек действительно недоволен тренингом, если его проводит профессионал, всегда можно найти что-то интересное, новое, полезное, но спустя время понимаешь, что время провела классно, и … живу дальше без особых изменений. Тренер берет проблему и предлагает решение, или берется проблема и студентам предлагается ее решить, или….

В общем, тренинги посвящались поиску решений, а не анализу проблем. Начало нашего тренинга посвящено анализу причин возникновения проблем. Важный аспект — постановка цели. Бытует мнение, что поставить цель означает ее озвучить, записать, нарисовать и т. На наших тренингах это как раз и происходит.

Технологии проведения бизнес-тренингов. Семинар в Москве

Умеете ли вы быть успешным? Голая практика Когда люди вступают в тесное общение между собой, то их поведение напоминает дикобразов, пытающихся согреться в холодную зимнюю ночь. Им холодно, они прижимаются друг к другу, но чем сильнее они это делают, тем больнее они колют друг друга своими длинными иглами. Вынужденные из-за боли уколов разойтись, они вновь сближаются из-за холода, и так - все ночи напролет.

Артур Шопенгауэр Умеете ли вы быть успешным? Ни для кого не секрет, что от того, насколько хорошо вы умеете общаться с другими людьми, зависит и ваша успешность в жизни.

Эксперт, Управляющий ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» Максимизация прибыльности бизнеса (технология PIL (Profits, Interruptions, Losses).

Кандидат психологических наук, управляющий партнер компании , бизнес-тренер с 18 летним опытом и 12 летним опытом проведения программ подготовки бизнес-тренеров Григорьев Дмитрий Анатольевич. Подготовка бизнес-тренеров, позволяющая освоить и систематизировать участниками весь спектр базовых технологий и навыков, необходимых для самостоятельной разработки и проведения бизнес-тренинга. Программа подготовки включает теорию и практические навыки, необходимые для решения широкого спектра задач, связанного с проектированием и проведением бизнес-тренинга.

Освоение технологий, эффективных подходов и инструментов позволит выпускникам программы добиться успеха в качестве тренеров в разных сферах бизнеса. Ядром тренерского состава являются ведущие тренеры-консультанты компании , имеющие более чем 10 летний опыт в проектировании и проведении программ подготовки и повышения квалификации тренеров различного уровня и 15 летний опыт собственной успешной тренерской практики.

Потенциальными слушателями программы выступает широкий круг специалистов, который включает такие категории, как: Объём программы — 72 ак. Продолжительность обучения - 1 месяц.

Технология создания тренинга